В соответствии со ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и постановлением главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 г. №258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края» все работодатели предоставляют в органы государственной службы занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, не позднее 28-го числа текущего месяца. Предоставление сведений о вакантных рабочих местах (должностях) по истечении указанного срока приравнивается к не предоставлению информации.
В соответствии со ст. 4.1.1. Закона КК «Об административных правонарушениях» не предоставление или несвоевременное предоставление в орган государственной службы занятости населения Краснодарского края информации в соответствии с постановлением главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 года № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края», необходимой для осуществления этим органом его законной деятельности, а равно предоставление в орган государственной службы занятости населения Краснодарского края такой информации в неполном объеме или в искаженном виде влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей, на юридических лиц от трех до пяти тысяч рублей.
Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) предоставляется работодателями по форме «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» (прилагается). Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) представляется также в случае фактического отсутствия на отчетную дату вакантных рабочих мест (должностей).
В соответствии с п. 2.6 Постановления главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 года № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края» работодатели, среднесписочная численность работников которых 100 человек и более, предоставляют в центр занятости «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» в обязательном порядке в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной цифровой подписи.
Предоставление отчетов в электронном виде организациями осуществляется через Интерактивный портал с 2015 года.
Портал обеспечивает удобное и бесплатное взаимодействие, не требуется приобретать дополнительное программное обеспечение и подтверждать сведения на бумажном носителе. Электронный документ, созданный в Личном кабинете Интерактивного портала, по своему статусу приравнивается к документу, поданному в письменной форме на бумажном носителе. Регистрация на Информационном портале бесплатная.
Информационное взаимодействие возможно только при заключении соглашения между центром занятости и работодателем.
Перечень отчетов, принимаемых от организаций в электронном виде: сведения о потребности в работниках; сведения о квотировании, сведения о высвобождении работников, сведения о неполной занятости. Отчеты поступают в центр занятости в течение 10 минут.
Информацию по использованию Интерактивного портала можно получить в центре занятости по адресу: г. Усть-Лабинск, ул. Советская, д. 50, телефон 8(86135) 4-44-75.
Руководитель С.В.Щучкин
