В связи с изданием Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» в трудовое законодательство Российской Федерации внесен ряд изменений, направленных на защиту трудовых прав граждан, призванных в Вооружённые Силы Российской Федерации по мобилизации (мобилизованные граждане).

Федеральными законами от 7 октября 2022 г. № 376-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», № 379-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2022 г. № 1677 «О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах» и некоторыми другими нормативно­правовыми актами установлены гарантии для работников, относящихся к указанной выше категории лиц.

В связи с этим, министерство образования, науки и молодежной политики Краснодарского края и Краснодарская краевая организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации информируют работодателей и работников о трудовых правах и гарантиях мобилизованных граждан в соответствии с действующим законодательством и их неукоснительного соблюдения, и сообщают, что на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (mintrud.gov.ru/labour75) размещены ответы на наиболее часто встречающиеся вопросы о трудовых правах мобилизованных граждан.